Audit blanc avant un audit externe et évaluation des acquis de culture sécurité (Retour d'expérience et culture de sécurité)

Avant un audit de l'autorité de sécurité, d'un organisme certificateur ou du donneur d'ordre, nous conduisons un audit blanc sur le thème Retour d'expérience et culture de sécurité, dans les conditions de l'échéance attendue : même référentiel, même rythme, entretiens et visites de terrain. Le rapport indique ce qui serait probablement discuté, en laissant l'appréciation à ceux qui auditent réellement.

Nous évaluons aussi les acquis de culture sécurité des responsables prévention par questionnaire, mise en situation ou entretien, afin de cibler les compléments utiles, notamment pour impliquer l'ensemble des acteurs dans l'amélioration continue. Cette évaluation n'est ni une habilitation ni une attestation de compétence : l'employeur seul décide de qui peut exercer quoi. Nous ne réalisons aucune évaluation indépendante.

Déroulé de la prestation

1. Référentiel

   Nous construisons la grille à partir du référentiel applicable : exigences réglementaires ou du donneur d'ordre, norme, programme de formation ou fiche de poste.

2. Modalités

   Questionnaire, mise en situation sur poste, entretien technique ou audit blanc, selon l'enjeu et le nombre de personnes.

3. Session

   L'évaluation se déroule sur votre site ou sur un poste représentatif, dans les conditions réelles du thème Retour d'expérience et culture de sécurité.

4. Rapport

   Rapport individuel avec les points maîtrisés, les points à consolider et une recommandation de niveau ; synthèse collective.

5. Suite

   Nous proposons les compléments utiles et, le cas échéant, vous orientons vers l'organisme compétent pour une certification officielle, que nous ne délivrons pas.

Livrables, format et conditions

Au terme de la prestation, vous disposez des éléments suivants, rédigés pour être présentés à votre direction, à votre donneur d'ordre ou à l'autorité.

• Rapport d'audit blanc établi sur le référentiel de l'échéance attendue
• Synthèse des acquis de culture sécurité par groupe d'équipes
• Recommandations de compléments de formation ou d'organisation

Format et charge : forfait, 3 à 8 jours. Idéal pour : responsable sécurité ferroviaire et SGS, responsable HSE de chantier ou dirigeant de PME ou d'ETI qui prépare un audit externe, en intra-entreprise. Prérequis de votre côté : date et référentiel de l'audit attendu, accès aux documents et aux équipes, et liste des postes concernés pour la partie acquis.

Exemples d'usage

Deux situations d'exemple dans lesquelles cette prestation a du sens. Ce sont des exemples construits à partir de situations courantes du secteur, pas des références clients ; les chiffres sont indicatifs et dépendent du site et du périmètre.